職務再設計是跟著生活中，不只在職場

有效的資源運用可以帶來意想不到的效果且非常有助益！

給予心靈上的支持，看見他們心中的難關，給予最合適的協助。

攜手同行，共同創造更好的道路。

小芳是個性容易緊張，在前期需要大量的支持與鼓勵，同時將工作結構化，幫助他更能逐步上手，目前她不僅很熟練，還得到老闆的稱讚！

從一開始害怕工作，到工作變熟練，現在的我很喜歡上班，而且是店裡面的小幫手!